不吃蜂蜜的熊猫提示您:看后求收藏(第80章 巅峰对决与荣耀新篇,偏执狂的掌心娇,不吃蜂蜜的熊猫,奇书网),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
说着,赵威让人在现场展示了威远科技的远程医疗产品。乍一看,产品的功能和苏氏集团的极为相似,但在一些细节上似乎更胜一筹。会场里顿时一片哗然,人们开始交头接耳,对苏氏集团的产品产生了质疑。
苏御的脸色微微一变,但他很快镇定下来。他知道,这是威远科技的一次有预谋的挑衅。“赵威,你的产品真的如你所说的那么好吗?”苏御冷冷地说道,“我们不妨现场进行一次对比测试,让大家看看谁的产品才是真正的领先。”
赵威没有想到苏御会提出这样的挑战,他心中有些忐忑,但事已至此,也只能硬着头皮答应。于是,双方迅速搭建起对比测试环境,邀请了几位行业专家作为评委。
测试项目包括诊断准确率、数据传输稳定性、操作便捷性等多个方面。经过几个小时的紧张测试,结果终于揭晓。苏氏集团的远程医疗系统在诊断准确率和数据传输稳定性上表现出色,而威远科技的产品虽然在某些功能上看似先进,但在实际操作中却出现了一些不稳定的情况。
最终,评委们一致判定苏氏集团的远程医疗系统更胜一筹。会场里再次响起了热烈的掌声,苏氏集团的员工们欢呼雀跃,而赵威则灰溜溜地带着人离开了会场。
这次发布会的成功,让苏氏集团在远程医疗领域一举成名。各大医疗机构纷纷与苏氏集团展开合作,订单如雪片般飞来。公司的业绩蒸蒸日上,股价也一路飙升,成为了行业内的领军企业。
然而,苏御并没有被眼前的成功冲昏头脑。他深知,市场竞争永无止境,只有不断创新和进步,才能保持领先地位。于是,他开始带领团队投入到远程医疗系统的升级和优化工作中,同时也在关注着行业的最新动态,寻找新的发展机遇。
在公司内部,苏御也开始注重企业文化的建设和人才的培养。他定期组织员工培训和团队建设活动,提高员工的专业技能和团队协作能力。同时,他还设立了创新奖励机制,鼓励员工勇于创新,为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
随着苏氏集团的不断发展壮大,苏御在商业领域的影响力也越来越大。他受邀参加各种国际商业论坛和行业峰会,与全球顶尖的企业家和专家交流经验,分享苏氏集团的成功之道。
在一次国际商业论坛上,苏御发表了题为《创新驱动,引领未来》的演讲。他在演讲中强调了创新对于企业发展的重要性,以及苏氏集团在创新道路上的探索和实践。他的演讲赢得了台下观众的阵阵掌声,也让更多的人了解了苏氏集团的企业文化和价值观。
回到国内后,苏御继续投身于公司的发展和家族的事务中。他积极推动家族企业之间的协同合作,整合资源,实现优势互补。在他的努力下,家族企业在多个领域都取得了显着的成绩,成为了行业内的佼佼者。
在一个阳光明媚的日子里,苏御站在苏氏集团办公大楼的顶层,俯瞰着这座充满活力的城市。他的心中充满了感慨和自豪,从最初的艰难创业到如今的行业领军,他和他的团队经历了无数的风雨和挑战。但正是这些经历,让他们变得更加坚强和成熟。
苏御知道,未来的道路依然漫长,还会有更多的挑战等待着他们。但他毫不畏惧,因为他相信,只要保持创新的精神和团结的力量,苏氏集团一定能够创造更加辉煌的业绩,为社会的发展做出更大的贡献。
此时,苏御的手机响起,是林悦打来的电话。“苏总,远程医疗系统的升级版本已经完成测试,效果非常好。”林悦兴奋地说道。
苏御微微一笑:“很好,林悦。这是大家共同努力的结果。我们要尽快将升级版本推向市场,为患者提供更好的医疗服务。”
挂了电话,苏御深吸一口气,转身走进办公室。他知道,新的征程又要开始了,而他将带领苏氏集团,向着更高的目标奋勇前进。
本章未完,点击下一页继续阅读。