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不过话又说回来,他们保卫科的人本来就有权力使用真理来处理这些问题。只要自己的行为合理、恰当,那么所有的事情都会变得顺理成章,绝对不会出现那种莫名其妙的状况。

“哈哈,李老哥,你能理解我们保卫科的工作辛苦,我真的非常感激。”何新年连忙回应道。

“确实,厂里面现在正在进行资源整合,各个部门都面临人手紧张的情况,我完全明白这一点。只是我们保卫科的工作性质比较特殊,需要一定的专业技能和经验,临时从其他部门调人过来帮忙,可能会存在一些困难。”

他稍稍停顿了一下,接着说:“不过,提到的从其他部门临时调人过来帮忙的办法,我觉得还是可以尝试一下的。只是在调人的过程中,需要注意一些细节,比如要确保调过来的人具备相应的能力和素质,能够胜任保卫科的工作。另外,还需要对他们进行一些必要的培训,让他们尽快熟悉保卫科的工作流程和要求。”

何新年思考了片刻,继续说道:“关于待遇方面,还是得要提一下,不然大家下面的人心理不平衡。还有我保证保卫科的大家会一如既往地做好本职工作,为厂里的安全保驾护航。同时,也希望厂里面能够在适当的时候,给我们保卫科补充一些新鲜血液,让我们的队伍更加壮大。”

李副厂长听到这里,心中并没有丝毫的不快。毕竟,无论从哪个角度来看,如今的保卫科都是由他的好兄弟何新年负责管理的。于情于理,他们都如同在同一条绳子上的蚂蚱,相互依存。所以,给点好处也是再正常不过的事情了。

更何况,何新年所说的都是实情。自从轧钢厂整合了周边十几个小型厂房之后,保卫科的重要性愈发凸显。可以说,保卫科已经成为了轧钢厂的重中之重。

然而,目前已知的保卫科编制显然已经无法满足轧钢厂未来的需求了。而且,随着与公安部门合作的任务日益增多,要想顺利完成这些任务,确实会变得越来越困难。

因此,李副厂长也不再矫情,直截了当地开口说道:“老弟啊,你提出的问题非常好。确实,就目前保卫科的人手情况而言,已经到了极限。这样吧,我这几天就再给你安排三十人,你看看这个人数是否能够满足你的需求呢?”

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