第403章 多谢元拓展与融合

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“这次合作将健康监测与运动健身紧密结合，为消费者提供了全新的运动健康管理体验，有望开拓一个全新的市场领域。”负责智能健康监测业务的经理兴奋地说道。

为了实现这些多元拓展与深化融合的目标，公司进一步优化了组织架构。成立了专门的国际业务拓展部、个性化药物研发部、智能健康创新部等部门，明确各部门职责，加强部门之间的协同合作。同时，加大人才引进力度，从全球范围内招募具有丰富国际市场经验、药物研发背景和智能健康创新能力的专业人才。

然而，在推进这些计划的过程中，公司面临着诸多困难。个性化药物研发需要巨额的资金投入和漫长的研发周期，且成功率并非百分百。与不同国家和地区的合作方在理念、文化和利益分配上也存在分歧。此外，随着业务的多元化，公司的资源分配和管理协调变得更加复杂。

“林总，个性化药物研发项目的资金缺口较大，与合作方关于利益分配的谈判陷入僵局，而且各部门在资源需求上存在冲突，该如何解决？”负责项目协调的主管焦急地向林风汇报。

林风陷入沉思，片刻后说道：“在资金方面，积极与风险投资机构和政府科研基金沟通，争取更多的资金支持。关于利益分配问题，秉持互利共赢的原则，重新与合作方进行深入沟通，寻找双方都能接受的平衡点。对于资源分配和管理协调问题，建立资源统筹管理机制，根据项目的重要性和紧急程度合理分配资源，加强各部门之间的沟通和协调会议，确保信息畅通，避免资源浪费和冲突。”

在林风的带领下，公司全体员工再次迎接新的挑战，努力推动公司在多元拓展与深化融合的道路上稳步前行。尽管前方困难重重，但大家都充满信心，期待着公司在全球健康产业领域创造更加辉煌的业绩。