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公司在国际市场上的发展看似顺风顺水，但风云突变，新的危机悄然而至。
当地的政治局势突然变得紧张起来，政府出台了一系列新的政策，对外国企业的经营活动进行了更加严格的限制和监管。
“林总，新政策对我们的影响很大，很多项目可能需要重新审批，业务开展面临诸多困难。”负责法务的经理神色焦虑地向林风汇报。
林风的眉头紧锁，他深知这一变化可能会给公司带来巨大的冲击，但他还是保持着冷静：“立即组织团队研究政策，寻找应对策略，同时加强与政府部门的沟通，争取理解和支持。”
然而，事情并没有那么简单。竞争对手趁机利用这一局势，散布关于公司的负面消息，试图破坏公司的声誉和市场形象。
“林总，现在市场上谣言四起，客户对我们的信任度有所下降，订单量也开始减少。”销售经理着急地说道。
与此同时，公司内部也出现了问题。由于业务受阻，员工们的士气受到了严重影响，一些核心员工甚至开始考虑跳槽。
“林总，我们必须采取措施稳定人心，否则人才的流失将对公司造成不可估量的损失。”人力资源总监忧心忡忡。
林风感到前所未有的压力，但他知道此刻不能退缩。他紧急召开了公司高层会议，商讨应对方案。
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