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经过一段时间的努力,公司的产品终于在新市场上获得了一定的认可,订单逐渐增多。
但林风并没有满足于此,他深知要在新市场上扎根,还需要建立本地化的服务团队和售后支持体系。
“客户的满意度是我们成功的关键,我们要确保他们在使用我们产品的过程中没有后顾之忧。”林风说道。
于是,公司招聘和培训了当地的员工,建立了本地化的服务中心。这一举措大大提高了客户的满意度,进一步提升了公司的品牌形象。
随着公司在新市场的不断发展,林风又开始思考如何整合资源,实现全球业务的协同发展。
林风先对公司现有的各个地区的资源进行了全面盘点。他发现各地分公司在技术研发、人才储备以及供应链管理上存在着较大的差异。于是,林风决定建立一个全球性的资源共享平台。通过这个平台,各地区可以互相调配人力、物力等资源。
为了更好地整合资源,林风组织了一场全球性的高层视频会议。会上,他详细阐述了协同发展的计划,并鼓励各地负责人积极参与。然而,实施过程并不顺利。一些地区因为利益关系产生抵触情绪。林风亲自飞往这些地区,逐个沟通协调。
在他的努力下,各地逐渐达成共识。接着,公司利用全球资源共同研发了一款跨时代的产品,这款产品融合了各地的优势技术和特色功能。产品一经推出,便在全球范围内引起轰动,订单像雪片般飞来。林风站在公司总部大楼顶层,望着繁华的城市景象,心中满是对未来的憧憬,他知道公司即将开启一段更加辉煌的征程。
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