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在内部管理方面，林风推动了公司的组织架构调整，简化流程，加强部门之间的沟通与协作。他还启动了人才培养和引进计划，为公司注入新的活力。
然而，这些措施的实施并非一帆风顺。在投资原材料生产的过程中，由于对市场的误判，公司遭遇了巨大的财务损失。在开拓新兴市场时，也遇到了当地竞争对手的强烈抵制和文化差异等问题。
公司的股价开始大幅下跌，投资者的信心受到严重打击。一些股东开始对林风的领导能力产生质疑，甚至提出了撤换管理层的要求。
林风承受着巨大的压力，但他没有退缩。他坚信只要坚持下去，就一定能够度过难关。他亲自与投资者进行沟通，坦诚地分析公司面临的问题和解决方案，争取他们的支持。
在这个艰难的时刻，公司的员工们也展现出了强大的凝聚力。他们自愿加班加点，为公司的发展贡献自己的力量。研发部门更是在短时间内取得了一项关键技术的突破，为公司带来了新的竞争优势。
经过一段时间的努力，公司的情况逐渐开始好转。原材料供应趋于稳定，新兴市场的业务逐渐打开局面，内部管理也得到了有效的改善。
但林风清楚地知道，这只是暂时的缓解，未来的道路依然充满挑战。他站在公司的窗前，望着远方，心中暗暗发誓，一定要带领公司走向更加辉煌的明天。
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