第一百零八章 艰难之轮开启

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走廊监控记录显示，周主任抱着纸箱离开时，保温杯沿的枸杞正巧卡在“2013.4.13 17:48“的电子屏上。冷玥站在研究室磨砂玻璃后，银链坠子烫得锁骨发红——当年遴选面试时，周主任就是用这个保温杯给她倒的龙井。

党校宿舍的月光漫过红头文件汇编，周主任的钢笔尖在《新时代廉政建设》讲义上洇出墨团。

2014年6月，研究室和中心的人纷纷调出。

陈敏调任市委编办。暮色漫过机构编制名录时，陈敏的珍珠耳钉突然绷断线绳。她蹲在档案室地板上拾捡散落的莹光，女儿夭折那年缝的平安符从夹页飘落。“这是涉改单位的三定方案。“新同事递来青瓷杯，茶汤倒影里晃动着周主任塞给她的银丝绣帕——正是那年数据战场应急缝线的工具。

任勇调任纪委。无人机螺旋桨掀起市府大楼顶层的积尘时，任勇的工装裤膝盖正卡在通风管道拐角。他抹开额前汗珠，遥控屏幕里突然闪过某办公室的鳄鱼皮沙发——真皮接缝处露出的金属光泽，与三年前某酒企礼品清单上的异常采购编号如出一辙。“这是廉政风险点排查台账。“新同事递来加密平板。

杨息调任发改委。晨雾漫过宏观经济模型沙盘时，杨息的五色钢笔在《规划纲要》扉页画出函数曲线。砂糖罐里的方糖正以每十分钟溶解0.3克的速度坍缩，恰似他昨夜演算的区域经济差异系数。“这是县域特色产业培育清单。“新同事递来鎏银U盘。他忽然用咖啡勺丈量白砂糖克数——研究室茶水间养成的肌肉记忆，此刻正校准着“战略性新兴产业增加值“的测算误差。

剩下了冷玥和两个靠关系进来的大龄已婚男人老张和老李，社会阅历很丰富，但是都是中专文化。

拥有丰富社会经验的老张和老李都暗自排挤冷玥。

核心原因因为：

一是学历与专业落差，这种“低学历老资历 vs高学历新生代”的结构性矛盾，触发了他们的防御机制。

二是利益格局的重构危机。老张、老李作为“靠关系进来”的既得利益者，冷玥代表的“巧匠思维”与专业能力，威胁其通过人情维系的工作模式。

三是性别与代际权力博弈。性别偏见具象化，老李讽刺“防汛不是小姑娘过家家”暴露其对女性的轻视。

四是林家衰落后的权力真空。庇护体系崩塌，林家银楼封存后，老张、老李失去制衡冷玥的顾忌。林嘉生前对冷玥的隐形保护失效，使其成为权力重组中的靶子。王书记调任引发势力洗牌，排挤冷玥或是某些人向新市官员表忠的手段。

玥玥在一段时间里对他们的排挤反应迟钝，在她的脑海里一直反复出现林嘉的美好身影。

那时，暖阳穿透梧桐枝叶洒在他蓬松的黑色短发上，发梢泛着光泽，笑起来时化作星辰坠入琥珀色的瞳孔。眉如新月舒展，鼻梁处微微凸起的骨节平添英气。浅灰卫衣下隐约可见锻炼得宜的胸肌轮廓，挽起袖口露出的小臂线条流畅，指尖转动着钥匙圈时，腕骨凸起处会现出浅涡。